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*靈活用工企業通過使用電子牽平臺，可以有效解決采集困難、合規風險和存管風險，大幅降低企業成本。

*一、靈活用工

2020 年 7 月 28 日，國務院辦公廳印發《關于支持多渠道靈活就業的意見》強調，個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式，是勞動者就業增收的重要途徑，對拓寬就業新渠道、培育發展新動能具有重要作用。為提高人力資源的可持續發展，以靈活就業為目標的靈活用工平臺不斷發展，企業基于經營需要或業務需求，通過短期或項目型用工方式，實現企業人力資源隊伍的快速調整、精確匹配、彈性管理。

*二、電子牽賦能靈活用工

2018 - 2021 年靈活用工服務市場規模復合年增長率達 24.1% ，2021 年市場規模已超過 1100 億元。靈活用工平臺受到雇主的一致青睞，同時也對勞動者簽約提出更多挑戰。法律規定人力外包用工必須簽署合同，而簽管過程面臨大量業務挑戰，其中包括采集困難、合規風險和存管風險。

應數字化發展趨勢，靈活用工企業逐步走向電子辦公，通過使用電子牽平臺，可以有效解決上述問題，大幅降低企業成本。

*1、節約人力時間成本

在傳統的靈活用工企業中，按照工地基本要求，每個工地至少配備一名資料員和勞資員，按照工人工資每人每月 3000 元的基本工資計算，每年的支出就要在近 4 萬元的費用。而管理合同是他們的必須工作，將會占用他們大量的時間和精力來處理合同事宜。據調查，一個資料員每天全力書寫紙質合同并上傳只能完成 20 份至 30 份，通過電子牽可以在半個小時內完成千人規模的簽約和上傳，在效率上大大提高，節約 95 % 以上的工作時間，工作人員可以把更多的精力放到其他的工作內容上。

*2、智能化文檔管理

住建及人社政府有關部門的要求，民工在工地上務工之后，不僅要簽訂勞動合同，同時還要與工資發放的明細一起保存 3 年以上。建筑公司都會按照要求對合同進行紙質存儲進行備查，其中需要房屋存放、資料管理、檔案袋的購買的一系列的問題，存儲成本高、查找更麻煩已成為常態。電子牽平臺一鍵上傳所有簽署過的電子合同至云端儲存，業務人員只需要調取就可以了，備查成本大大降低。

*3、增強法律保障

傳統的合同容易出現錯別字、更改及添加合同內容等情況，運用電子合同之后，合同一旦簽訂將不能更改，同時平臺及中國銀聯將會為每一份合同提供法律依據及保障。電子牽具有電子簽章權限管理功能，大幅提升勞資員的管理效率，并規避印章亂用風險。并且通過實名身份驗證，實現「0」冒名用工，提高用人安全。

*三、電子牽「牽起理想合作」

電子牽是數字化營銷服務平臺巨量引擎孵化出的電子簽約平臺。電子牽致力于為合作伙伴打造高效、精細、貼合用戶需求的簽約解決方案。根據客戶需求打造更精細，更智能的簽約解決方案。電子牽秉承用戶為先的服務意識，希望能夠真正為客戶需求所服務，打造深度貼合每一個場景的簽約解決方案，電子牽是更懂客戶需求的電子簽約服務專家。